منشور های سازمان
الف. منشور هنجارها و اصول رفتاری مدیران
مدیران هلدینگ به عنوان راهبران و نمایندگان قانونی سازمان، خود را متعهد به اصول زیر می‌دانند:
۱. رهبری متعهدانه و قانون‌مدار: پایبندی مطلق به قوانین جاری کشور، مقررات وزارت صنعت، معدن و تجارت، و رعایت کامل مفاد پروانه‌ها و مجوزهای رسمی بهره‌برداری.
۲. امانت‌داری و تصمیم‌گیری بهینه: هدایت منابع مالی و تجهیزاتی سازمان با رویکرد حفظ منافع سهام‌داران، کاهش هزینه‌های غیرعملیاتی و ارتقای بهره‌وری کارخانجات فرآوری.
۳. شایسته‌سالاری و حمایت از نخبگان: ایجاد بستر رشد برای متخصصان داخلی و جوانان تحصیل‌کرده، و پرهیز از اعمال هرگونه سلیقه شخصی در فرآیندهای جذب و ارتقای سازمانی.
۴. پاسخگویی و مسئولیت‌پذیری: پذیرش مسئولیت تصمیمات مدیریتی، پاسخگویی مستمر به نهادهای ناظر، ذینفعان و شرکا، و اولویت‌دهی به ایمنی و سلامت نیروی کار در معادن و کارگاه‌ها.
ب. منشور حفاظت از اطلاعات سرمایه‌گذاران و سازمان
حفاظت از دارایی‌های معنوی و داده‌های مالی شرکای تجاری، از ارکان اصلی اعتماد متقابل در هلدینگ است:
۱. محرمانگی اطلاعات سرمایه‌گذاران: حفظ کامل اسرار مالی، اطلاعات هویتی و میزان مشارکت سرمایه‌گذاران و عدم افشای آن به هر شخص حقیقی یا حقوقی ثالث، مگر به حکم صریح مراجع قانونی.
۲. صیانت از داده‌های اکتشافی و فنی: حفاظت سخت‌گیرانه از اطلاعات زمین‌شناختی، نقشه‌های محدوده معدنی، فرمولاسیون‌های فرآوری بومی و پرونده‌های ثبتی محصولات دانش‌بنیان به عنوان دارایی‌های حیاتی هلدینگ.
۳. شفافیت گزارش‌دهی دوره‌ای: ارائه گزارش‌های دقیق، شفاف و بموقع از وضعیت پیشرفت پروژه‌ها و ترازهای مالی به سرمایه‌گذاران، هم‌راستا با حفظ امنیت سایبری و فیزیکی کانال‌های ارتباطی سازمان.
۴. پیشگیری از تعارض منافع: ممنوعیت مطلق استفاده از اطلاعات نهانی سازمان توسط پرسنل و مدیران جهت کسب منافع شخصی یا واگذاری اطلاعات به رقبا.
ج. منشور اخلاقی و رفتار حرفه‌ای سازمان
کلیه همکاران و کارکنان هلدینگ در تمام سطوح، خود را ملزم به رعایت اصول اخلاقی زیر در محیط کار می‌دانند:
۱. کرامت انسانی و احترام متقابل: حفظ فضای صمیمی، محترمانه و به دور از هرگونه تبعیض، و تلاش برای ایجاد محیط کاری پویا، ایمن و انگیزشی.
۲. مسئولیت‌پذیری زیست‌محیطی و اجتماعی: رعایت استانداردهای زیست‌محیطی در استخراج و فرآوری، به حداقل رساندن آسیب به اکوسیستم‌های محلی، و مشارکت فعال در برنامه‌های عام‌المنفعه و حمایت از جوامع بومی همجوار معادن.
۳. تعهد به کیفیت و نوآوری: تمرکز مستمر بر بهبود روش‌های عملیاتی، ارائه محصولات با بالاترین استانداردهای کیفی و تلاش برای بومی‌سازی فناوری‌های نوین معدنی.
۴. امانت‌داری در حفظ اموال سازمان: نگهداری بهینه از ماشین‌آلات، تجهیزات کارخانه‌ای و ابزارهای کاری تخصصی، و به کارگیری آن‌ها صرفاً در جهت اهداف توسعه‌ای هلدینگ.
